Mobiliser. Catalyser. Révéler.
Votre expertise
en stratégie de rémunération
Développez un système de rémunération attractif, motivant et équitable récompensant l’engagement et la performance de vos équipes.
+3500 entreprises nous font confiance depuis plus de 30 ans
Maîtrisez les enjeux de la rémunération pour créer de la valeur durable
MCR Rewards vous accompagne dans la structuration, l’optimisation et la mise en œuvre de votre stratégie de rémunération.
Du pilotage global à la formation des managers, de l’actionnariat salarié à la pesée des postes, nous mobilisons notre expertise pour faire de la rémunération un levier de performance, d’engagement et d’attractivité.
Faites de la rémunération un véritable outil de performances
Développez un système de rémunération attractif, motivant et équitable récompensant l’engagement et la performance de vos équipes.
Découvrez nos solutions de conseil et formation en rémunération ou demandez votre audit personnalisé.
Comment nous allons
améliorer vos performances
Nous offrons des solutions sur mesure au service de la croissance durable de votre entreprise et de vos salariés.
Stratégie de rémunération globale
Repensez et réalignez votre système de rémunération global sur les objectifs de développement de votre entreprise.
Rémunération des commerciaux
Repositionnez la rémunération des commerciaux dans sa fonction stratégique.
Intéressement aux performances
Impliquez vos équipes sur l’amélioration d’indicateurs de performance spécifiques au métier et au développement de l’entreprise.
Formation des managers à la rémunération
Formez vos managers à l’anticipation et le dénouement des situations managériales critiques liées à la rémunération.
Actionnariat salarié / LTIP
Attirez, motivez, fidélisez, transmetez. les Talents sont devenus la ressource prioritaire pour créer l’avantage concurrentiel.
Pesée des postes
Fidéliser ses salariés en leur apportant la visibilité nécessaire à leur développement professionnel au sein d’une fonction.
C&B à temps partagé
Formez vos managers à l’anticipation et le dénouement des situations managériales critiques liées à la rémunération.
Mentorat C&B
Attirez, motivez, fidélisez, transmetez. les Talents sont devenus la ressource prioritaire pour créer l’avantage concurrentiel.
Transition C&B
Fidéliser ses salariés en leur apportant la visibilité nécessaire à leur développement professionnel au sein d’une fonction.
Avec MCR Rewards, transformez vos enjeux de rémunération en success stories
Livre blanc
Transparence des rémunérations : Aligner conformité et stratégie pour 2027
Chiffres clés
40%
d’économie moyenne sur la masse salariale en travaillant avec MCR
De nombreuses entreprises
nous font déjà confiance
« MCR est un cabinet reconnu dans le monde des ressources humaines pour son expertise en matière de rémunération, de négociation et de formation sur ces thématiques. J’ai eu l’occasion, dans les différentes entreprises où j’ai évolué, de collaborer régulièrement avec eux, car c’est le cabinet que l’on choisit systématiquement »
Ingrid Crambes Tisserand
DRH & RSE
« J’ai apprécié la réactivité de MCR et leur capacité à apporter une expertise pointue tout en s’adaptant à notre culture d’entreprise. Ils ont su comprendre notre équipe et ses spécificités pour proposer un accompagnement vraiment sur mesure. »
Robin Le GalèsDirecteur Commercial
« MCR nous a accompagnés dans la négociation de deux accords UES sur la RSP et l’intéressement. Leur contribution a été décisive pour aboutir à des accords solides, dans un esprit d’efficacité et de pragmatisme. »
Pierre-Alain Coget
Directeur Affaires Sociales France
« MCR, ce sont à la fois des professionnels rigoureux et de véritables experts de leur sujet. Ils sont capables de vous accompagner aussi bien dans la réflexion stratégique et les choix à opérer, que dans la mise en œuvre concrète et opérationnelle des actions. »
Charlotte Delmas
DRH chez Datawords group
« MCR Rewards nous a remarquablement accompagné sur la refonte du système de rémunération variable des commerciaux de Nespresso France. Je vous recommande MCR si vous souhaitez avoir un système de rémunération qui drive la performance individuelle et collective ! »
Julien MorelDir. Commercial, Nespresso
« Pragmatisme, réactivité, support dans l’élaboration avec un bon faisceau d’alertes, dans les présentations destinées aux IRP et dans la rédaction des accords. »
Sophie CherguiResp. administrative & financière
« L’accompagnement par le cabinet MCR a contribué efficacement à déployer notre stratégie de rémunération. L’évaluation par les managers a été très positive. »
Bertrand Dodemain
Resp. dév RH, BBRAUN
« MCR a fait preuve d’écoute et de compréhension face à une mission dont le profil changeait en permanence »
Bruno PeyrolesPrésident, Bureau Vallée
Pourquoi choisir
MCR Rewards
Notre mission est d’apporter des solutions sur-mesure au service de la croissance durable de l’entreprise et des salariés.
+3500
clients accompagnés
Des entreprises de tailles et secteurs diversifiés font aujourd’hui confiance à l’expertise de MCR Rewards pour le développement de leurs leviers de performance.
Performances
significatives
Noc clients témoignent d’un système de rémunération qui drive significativement la performance individuelle et collective.
+30
années d’expérience
Créée en 1994, MCR groupe dispose aujourd’hui d’une expertise complète autour de 4 grands métiers liées à la performance de vos équipes.
+5000
missions réalisées
Des missions de conseil et formations de tous types, orientées autour de la rémunération et C&B.
Pourquoi choisir
MCR Rewards
Notre mission est d’apporter des solutions sur-mesure au service de la croissance durable de l’entreprise et des salariés.
+5000
clients accompagnés
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impressionnantes
Noc clients témoignent d’un système de rémunération qui drive significativement la performance individuelle et collective.
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années d’expérience
Créée en 1994, MCR groupe dispose aujourd’hui d’une expertise complète autour de 4 grands métiers liées à la performance de vos équipes.
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Consultants experts
Une équipe d’experts vous accompagne sur les différents enjeux liés au développement durable de votre entreprise.
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